包容性和多元文化评估(AIM)
In 2013, 泰伯经历了广泛的质量多样性平等, 包容, 由多样性方向开发和实施的归属(DEIB)气候评估, 独立咨询公司. 报告提出了各种倡议, 政策, and practices for the Tabor community to consider; some of which were completed, 其中一些还在进行中.
2021年初, 塔博尔发起了另一项定性评估, 有一个额外的定量DEIB组件. NAIS的包容性和多元文化主义评估(AIM)是基于 《公平正义良好做法原则》 NAIS建议.
除了定性评估部分, AIM包含了一个定量的在线气候调查，涉及到Tabor社区的大部分. 定性自我评估部分由发现委员会组成，其功能是讨论学校社区的各个方面，包括学校治理和领导, 招生和经济援助, 教与学, 学生生活, 和老师, 工作人员, 家长/监护人, 校友的参与和投资. 这两次评估都是在2021年3月至5月期间进行的.
新成立的董事会DEB委员会和现有的DEB办公室的首要目标是确定会议多样性的进展情况, 股本, 以及归属目标, 确定当前有效的计划，并制定政策, 推动学校为所有利益相关者建立一个归属感社区的必要实践.
有关该过程的其他详细信息，请参阅以下标签. 感谢所有参与这一倡议研究部分的人. cq9传奇电子-cq9电子游戏 -(澳门) 有限公司感谢您的支持，因为cq9传奇电子-cq9电子游戏 -(澳门) 有限公司将继续改善cq9传奇电子-cq9电子游戏 -(澳门) 有限公司的学校，并最好地满足cq9传奇电子-cq9电子游戏 -(澳门) 有限公司的泰博选民的需求.